A autoconfiança é uma competência extremamente importante em um líder. Somente com autoconfiança em suas capacidades que o líder se sentira capaz de realizar seus objetivos e influenciar as pessoas de forma positiva a cumprirem as metas...

Muitas vezes não associamos o nível de motivação de uma equipe ao estilo de seu líder. No entanto, é o tipo de liderança que parte pode influenciar o comportamento da equipe, pelo grau de liberdade que o...

Brainstorm significa tempestade cerebral ou, ainda, tempestade de ideias. É uma atividade utilizada par explorar a capacidade criativa das pessoas. A técnica de brainstorm foi desenvolvida por Alex Osborn, um publicitário norte-americano. Ela consiste na reunião de um...

Quando pensamos nas qualidades de grandes líderes como Albert Einstein, Bill Gates, Donald Trump e o saudoso Steve Jobs, uma coisa é muito marcante em todos eles, a Disciplina. Steve Jobs inclusive foi um dos mais disciplinados...

O mercado está cada vez mais competitivo e acirrado e para conseguir vencer é necessário ter os melhores, todavia está não é uma tarefa fácil ainda mais em um mundo onde há especialistas na criação de curriculuns...

Uma das ferramentas mais simples e práticas ferramentas para a gestão de processos e garantia da qualidade são os checklists (também conhecidos como listas de verificação e uma das sete ferramentas da qualidade). Muito comum na indústria,...

1- Assuma o controle da sua vida – lidere a si próprio! Uma das origens da liderança comportamental é ser responsável pelas suas escolhas. Quanto mais assumo a responsabilidade, mais tenho poder de resolução! 2- Saiba as...

1. O que é home office? Home office é um conceito de atividade profissional desempenhada fora do ambiente tradicional de uma empresa. É bem mais do que o espaço destinado a um escritório em casa: na minha...

Aqui estão 7 características que separam o líder verdadeiro do líder por acaso: 1. A liderança verdadeira é liderar a si mesmo. Dar ordens é tão fácil quanto entregar cartões de visita. No entanto, um líder prudente...

Você não fica chateado quando vê alguém falando de pessoas como simples recursos da empresa? Não estamos questionando (por enquanto) a disciplina de recursos humanos ou os processos atuais de gerenciamento de pessoas. Veja bem, o problema...