O que não é coaching

Mentoring
O mentor possui uma determinada expertise técnica e orienta um profissional a seguir uma determinada linha de conduta.

Consultoria
O consultor faz uma análise do cenário, tira conclusões e apresenta propostas de soluções ao cliente.

Aconselhamento
O aconselhador propõe de forma direta uma solução para alguém…

Diferente de tudo isso, o Coaching não dá o caminho das pedras; não tira conclusões nem apresenta soluções; não faz julgamentos; não induz o cliente a tomar qualquer decisão ou

atitude …

O papel do Coach é levar o Coachee (cliente) a profundas reflexões que o possibilita encontrar as respostas que lhe são mais adequadas. Afinal, cada ser humano é diferente um do outro e o “cérebro é uma máquina sem manual de operação”.

Ao contrário da psicologia, o Coaching não se preocupa com eventos do passado para explicar traumas, bloqueios ou mágoas. O foco está no presente e no futuro, ou seja, o importante é “plantar” hoje para “colher” no mesmo dia ou no futuro.

No Coaching, só existe um motivo para observar o passado: obter aprendizado para fazer diferente e melhor no futuro.

Em suma, o que importa é foco + ação + resultado + melhoria contínua.

[Alexandre]